N+6 裁员裁出幸福感的背后

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01.

史上最牛逼的数据库公司,Oracle 裁员了。

2019年5月7日,甲骨文召开了面向全中国区的电话会议,亚太区人力资源负责人在会上简要介绍道,公司正进行业务形态调整,原因分析分析 一帕累托图人要被抛弃岗位,这将是全球性的。

短暂介绍后,这么 任何提问环节,甲骨文北京地区便现在开使一对一面谈,介绍赔偿内容。

接下来5天内,只是 我甲骨文员工都收到了 HR 的约谈。

并被告知:“5月22日事先,签订协议离职的能拿到N+6的补偿,而在5月22日到6月7日事先签字,将不到N+1的补偿,6月7日事先的员工,将不到N的赔偿。”

中国区研发中心(CDC)裁员900人,占CDC完正人数的56%。而剩余的44%,据传在7月,也要完正被裁。

02.

业内纷纷感慨裁员裁出幸福感,只是 我tcp连接员甚至都期待当事人还都能能遇到这么 的裁员机遇。

近两年各大互联网公司都经历了这俩 另1个 多过程,N + 6 的方案相比只是 我中小互联网公司来说,觉得很厚道了。

但显然,这份方案并这么 获得甲骨文中国员工的完正认同,大伙其中的或多或少人在当天下午,就在甲骨文中国公司楼下拉起了横幅。

标语含有 “大伙要工作”、“孩子要上学”、“为什么在么在这么 下狠手”等词,大伙还都能能体会到当事人的心情。

在这头上另1个 多多数据,被裁的员工,大帕累托图都会高学历工程师,平均年龄是37岁。试想一下那当事人在市场上再次找工作的事先,会面临那此样的困难。

高学历原因分析分析 对薪资的要求不想太低,平均37岁的年龄原因分析分析 大帕累托图都会上有老下有小,重新从一线现在开使与非 能适应996的工作速率。

在中国目前互联网的状况下,真的没这么 来很多的优势。

03.

大伙这么 都会天之骄子。

Oracle,是仅次于微软的世界第二大软件公司,全球最大的企业级软件公司,有着无比辉煌的过往。

而进入中国的 Oracle,在招开发人员时,这么 “需用是清华北大上交复旦和北邮五所学校读过本科还都能能进,只是同去得有硕士学历。”

裁员消息传出事先,有大伙只是 我“北京最大的另1个 多养老院倒了。”

甲骨文公司福利简直何必 太好。

  • 相当于16天带薪年假,工作越久,假期越长。
  • 每月还都能能请5天带薪病假。
  • 看病全额报销,子女报销一半。
  • 上下班不打卡,工作时间自由分配。
  • 还都能能申请在家办公。
  • ……

Oracle 公司这两年的日子觉得不太好过,在中国以阿里巴巴为首推动的去 IOE 化,这么 来很多的互联网公司现在开使采用新型的数据库。

在全球都所处上升期的云计算业务却是甲骨文裁员的重灾区,甲骨文的云计算业务几乎停滞不前,和国内外的云计算公司相比几乎还都能能忽略不记。

这么 来很多的互联网公司使用云服务器,以及云计算厂商提供的云数据库,云服务器在行业内的不断推进,Oracle 的劣势就越伟大的科学发明显。

我相信在 Oracle 公司工作的员工,不想看不到这俩 点。很少村里人 会主动拥抱变化,贪图安逸随波逐流才是绝大多数人的确定。

裁员这俩 天也就来了。

04.

我毕业后的第一份正式工作是外包,那事先我也知道网上都说外包不好,刚毕业的我这么 这么 来很多确定,就去了。

分到部门事先发现有只是 我同事在这里只是工作了好几年,有几位同事还都会研究生毕业,我在想公司是为什么在么在忽悠那当事人进来的。

外包公司的大帕累托图工作都会这么 技术含量的,做的都会修修补补的工作,同去工作压力只是 我小,加班到两三点也是常事。

工作了9个月事先,你还都能能受不了离职了,同去决定事先再只是 我会踏入外包行业中。

外包公司人员流动比较大,但你还都能能发现总有或多或少人,还都能能突然呆下去。我距离职的那家公司只是快8年了,回去的事先听大伙说,还是事先的老同事在中间工作。

以上绝对都会个例,大伙几乎还都能能在每另1个 多公司都发现这类的状况,总有一批老人呆在公司,职位、薪资、技能几乎无变化,却还都能能一呆只是 我6、7年,只是更长。

和中间的 Oracle 公司对比,我说大伙安逸吗?大伙或多或少都会安逸,有的甚至工作速率大、工资只是 我高,但为那此还都能能突然坚持下去呢?

大伙在面对新事物的事先,突然下意识的拒绝变化,害怕变化。

大伙在想,反正出去的那当事人也混得不咋的;彼此间的的状况只是 我一样;要不明年不行你还都能能走;再呆最后一年;公司现在福利挺好的,走了可惜;不出比现在工作更好的为什么在么在办,等等。

年纪越大越希望稳定,越希望稳定越拒绝变化。

05.

觉得对于我来讲,我是极度喜欢和拥抱变化的另1个 多人,哪怕有事先变得不太好。

最可怕的是,那种一眼还都能能都看头的职场生涯,觉得这才是职场的最大危机。

所谓的稳定、安逸不所处的,短期的安逸和稳定是一剂职场毒药,必然会在历史的线条上你还都能能还回来。

对于大伙这俩 从底层做起的人来讲,应该非常非常的喜欢变化才对,这么 变化为什么在么在只是这么 你的只是,每一次变化就原因分析分析 只是会突然出现的机遇。

拥抱变化、抓住机遇、还都能能赢得未来。

参考资料:

  • 1.甲骨文大裁员,几年前主动被抛弃的大伙,早已身家亿万,何加盐,微信公众号
  • 2.为那此甲骨文被裁员工不值得同情,克虏伯,子弹财经,微信公众号
  • 3.Oracle 痛裁tcp连接员,阿里云坐收渔翁利,胡巍巍,CSDN,微信公众号

作者简介:纯洁的微笑,另1个 多有故事的tcp连接员。曾在互联网金融,第三方支付公司工作,现为一名自由职业者,和你同去用技术的淬硬层 去看这俩 世界。我的当事人微信号 puresmileit,欢迎大伙找我聊天,记录你我的故事。